Emmaüs Défi bénéficie du soutien du FSE+ pour son projet « Défi Parcours » 2026-2027 !

Le Fonds social européen plus (FSE+) est un fonds structurel de l’Union européenne dont l’objectif principal est d’améliorer les perspectives professionnelles de tous les citoyens européens, avec une attention particulière pour les personnes en situation de précarité ou d’exclusion.

Depuis sa création en 2007, Emmaüs Défi lutte contre la grande précarité et l’exclusion en s’appuyant sur l’insertion par l’activité économique. Son chantier d’insertion accueille des personnes très éloignées de l’emploi, qui cumulent en moyenne six à huit freins sociaux, administratifs, sanitaires ou matériels.

Ce financement de l’Union européenne d’un montant prévisionnel de 447 058,91 €  pour les années calendaires 2026 et 2027 vise deux principaux axes de résultats :

• Résultat 1 : les salarié·es s’approprient leur parcours d’insertion et renforcent leur autonomie.

Dès leur arrivée, chaque salarié·e bénéficie d’un diagnostic individalisé réalisé par un·e conseiller·ère en insertion socioprofessionnelle, puis d’un accompagnement régulier tout au long du parcours pour lever progressivement les freins à l’emploi (logement, santé, accès aux droits, mobilité, démarches administratives). Cet accompagnement individuel est complété par des ateliers collectifs (accueil et intégration, atelier « Parcours d’insertion », sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles, Explorama, Techniques de Recherche d’Emploi) et par des comités de renouvellement des contrats (COREN), qui permettent d’évaluer régulièrement la progression de chaque parcours et d’adapter sa durée et ses modalités.

• Résultat 2 : les salarié·es développent leur employabilité et préparent une sortie adaptée à leur projet.

Quand leur situation le permet, les salarié·es sont accompagnés par le pôle Défi Emploi vers des expériences en entreprise : périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), stages et visites d’entreprises. Des job datings organisés avec les entreprises partenaires leur permettent ensuite de se confronter concrètement à une situation de recrutement et de saisir des opportunités d’emploi.

Un projet aligné sur les objectifs du FSE+

Le projet « Défi Parcours » s’inscrit dans la priorité d’investissement 1 du programme national FSE+ (« Favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail ») et dans l’objectif spécifique 1.h (« Favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés »).

Mention obligatoire : cette communication n’engage qu’Emmaüs Dé, le service gestionnaire du FSE+ n’étant pas responsable de l’usage qui est fait des informations contenues dans cette publication.