Rejoignez un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources !

Nous sommes aujourd’hui plus de 90 personnes à être particulièrement attachées à :

• La solidarité :
  c’est une de nos valeurs centrales. Elle guide notre action à l’égard des salariés mais aussi à l’égard des clients à qui nous nous devons d’offrir des objets utiles à des prix accessibles.
• Le professionnalisme :
  Nous nous attachons à la qualité et au professionnalisme de l’équipe. Notre activité économique contribue à notre financement, et son développement est essentiel pour créer des emplois.
• Le partenariat :
  Nous sommes convaincus que, pour être efficace, la lutte contre la grande exclusion exige la coopération de nombreux acteurs, publics comme privés. Emmaüs Défi s’attache donc à surmonter leurs différences de culture et à travailler avec tous.
• Les solutions :
  Nous mettons toute notre énergie à imaginer des solutions sur mesure qui soutiennent concrètement l’insertion sociale et la protection des ressources.

Index Egalité femmes-hommes

L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des différentes mesures prévues par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.

Le résultat pour l’année 2023 est de 76/100 avec trois indicateurs :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes : 15/15
• Les indicateurs d’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes et de nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations font ressortir un écart favorable à l’égard des femmes.