Travailler chez Emmaüs Défi

Rejoignez un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources !

Nous sommes aujourd’hui plus de 90 personnes à être particulièrement attachées à :

• La solidarité :
  c’est une de nos valeurs centrales. Elle guide notre action à l’égard des salariés mais aussi à l’égard des clients à qui nous nous devons d’offrir des objets utiles à des prix accessibles.
• Le professionnalisme :
  Nous nous attachons à la qualité et au professionnalisme de l’équipe. Notre activité économique contribue à notre financement, et son développement est essentiel pour créer des emplois.
• Le partenariat :
  Nous sommes convaincus que, pour être efficace, la lutte contre la grande exclusion exige la coopération de nombreux acteurs, publics comme privés. Emmaüs Défi s’attache donc à surmonter leurs différences de culture et à travailler avec tous.
• Les solutions :
  Nous mettons toute notre énergie à imaginer des solutions sur mesure qui soutiennent concrètement l’insertion sociale et la protection des ressources.

Index Egalité femmes-hommes

L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des différentes mesures prévues par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.

Le résultat pour l’année 2025 est de 93/100 avec quatre indicateurs :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
• L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
• Les salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10