Nos équipes sont engagées dans l’accomplissement de notre projet social et mettent tout en œuvre pour faire vivre au quotidien notre chantier d’insertion. Nous accordons une grande importance à l’évolution des collaborateurs et à leur formation.

Vous souhaitez rejoindre Emmaüs Défi pour lutter contre l’exclusion ?

Nous recherchons régulièrement des personnes motivées pour faire vivre les valeurs de notre association. Découvrez ici les offres d’emploi, de stage, ou de service civique, ouvertes actuellement chez Emmaüs Défi ! Pour toute question ou pour une candidature spontanée, veuillez nous contacter à recrutement@emmaus-defi.org.

Index Egalité femmes-hommes

L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des différentes mesures prévues par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.

Le résultat pour l’année 2021 est de 93/100 avec trois indicateurs :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes : 35/35
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10