Actus Archives - Emmaüs Défi

Actus Archives - Emmaüs Défi https://emmaus-defi.org/category/actus/ Relevons le défi d'une nouvelle vie Tue, 17 Feb 2026 10:17:36 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://emmaus-defi.org/wp-content/uploads/2024/06/cropped-EMMAUS_DEFI_24_RVB_LOGO_RESEAU-150x150.png Actus Archives - Emmaüs Défi https://emmaus-defi.org/category/actus/ 32 32 Trois ans de partenariat avec SONGMICS HOME pour la solidarité https://emmaus-defi.org/songmicshome/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=songmicshome Fri, 19 Dec 2025 15:33:33 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=7711 The post Trois ans de partenariat avec SONGMICS HOME pour la solidarité appeared first on Emmaüs Défi.

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Pour la troisième année consécutive, SONGMICS HOME soutient Emmaüs Défi avec une ambition commune : bâtir une société plus inclusive.

En 2025, SONGMICS HOME renouvelle son soutien en faisant un don de 4 500 euros pour financer le grand banquet de fin d’année de l’association. Ce geste généreux permet aux équipes engagées au quotidien de se sentir soutenues et valorisées en cette fin d’année.

A Emmaüs Défi, le banquet de fin d’année est l’occasion pour l’ensemble de salariés du chantier d’insertion (près de 300 personnes !) de se rassembler pour un repas de fête exceptionnel, dans la joie et la bonne humeur. Un moment auquel nous sommes attachés pour inclure tout le monde dans cette période des fêtes, qui pour certains serait sinon synonyme d’isolement et d’exclusion.

Le partenariat entre Emmaüs Défi et SONGMICS HOME remonte à 2023 lorsque l’entreprise fait don de meubles et de fonds au projet de la « Banque solidaire d’équipement ». Ce soutien a permis d’améliorer les conditions de vie de ménages précaires en leur donnant accès à du mobilier à un moment charnière de leur parcours.

Depuis cette première collaboration, SONGMICS HOME participe chaque année au banquet de fin d’année et offre des lots pour la tombola, afin d’apporter un moment de convivialité supplémentaire aux équipes. Cet engagement dans la durée est un facteur de confiance et vient nourrir notre objectif commun : permettre à toute personne démunie d’accéder à un logement décent et à une vie digne.

Emmaüs Défi continuera de travailler avec des partenaires engagés comme SONGMICS HOME pour développer des actions durables et structurantes. L’objectif reste le même : aider les personnes en grande fragilité à reconstruire les fondations de leur vie et à envisager un avenir plus ouvert et porteur de possibilités.

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]]> 5 ans de soutien de la Fondation FM Logistic ! https://emmaus-defi.org/5-ans-de-soutien-de-la-fondation-fm-logistic-a-la-bse/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=5-ans-de-soutien-de-la-fondation-fm-logistic-a-la-bse Wed, 03 Dec 2025 16:34:51 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=7670 The post 5 ans de soutien de la Fondation FM Logistic ! appeared first on Emmaüs Défi.

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5 ans de soutien de la Fondation FM Logistic !

Depuis 5 ans déjà, l’entreprise FM Logistic et sa fondation soutiennent notre association Emmaüs Défi, notre chantier d’insertion et notre dispositif de la Banque Solidaire de l’Equipement (BSE).

Un partenariat qui a culminé en 2024 puisque la BSE a été choisie pour recevoir une partie du mobilier du Village Olympique. Avec plus de 12 000 pièces de mobilier, cela représentait l’équivalent d’une année de dons à collecter en 2 mois et stocker pour 2 ans.

Un défi logistique colossal. L’opération aurait été irréalisable sans le soutien exceptionnel du site FM Logistic de Savigny-sur-Clairis, qui a mis à disposition les capacités de stockage nécessaires.

« L’opération de réemploi du mobilier olympique a été une véritable chaîne de solidarité. Sans l’intervention de nos partenaires entreprises, nous n’aurions pas été en mesure de gérer tous ces flux, et donc de faire bénéficier de ces produits à des milliers de personnes en difficulté » Gwendoline Lafarge, Coordonnatrice du projet pour la BSE.

Bien avant cette opération d’ampleur, le partenariat est né le 14 octobre 2019, avec la visite de Marie-Laure Faure Berton à Emmaüs Défi et la prise de conscience de notre métier commun – la logistique – et des besoins forts de notre association en la matière. Rapidement, il s’était développé, revêtant de multiples facettes, en réponse aux besoins réels de notre association.

FM Logistic, sa fondation et ses nombreuses plateformes, sont ainsi intervenus en appui de notre association sur presque tous les plans :

Soutien financier (nous permettant de renforcer nos moyens et d’investir comme avec l’achat de notre premier camion électrique)
Mécénat logistique (via la mise à disposition d’emplacements de stockage mais aussi la possibilité de commander des transports auprès de FM Logistic France pour collecter des dons volumineux)
Matériel professionnel (dons d’une banderoleuse, une cercleuse, un gerbeur, des transpalettes… lors du renouvellement de certaines machines au sein des plateformes FM Logistic).
Partage d’expertise (conseil et accompagnement en mécénat de compétences pour formaliser nos procédures logistiques)
Passerelles Emploi (accueil en visite et en immersion de salariés en insertion, participation à un jobdating sur notre chantier)
Mise en réseau (mobilisation de clients de FM Logistic pour générer du dons en faveur de notre association et ses publics précaires)

Bilan : un partenariat exemplaire par son caractère durable, son impact concret, et par le nombre de parties prenantes mobilisées, qui nous a permis de professionnaliser notre logistique et de multiplier notre impact auprès des personnes en situation de précarité et d’exclusion.

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]]> Ouverture de notre boutique à la Venelle ! https://emmaus-defi.org/ouverture-de-notre-boutique-a-la-venelle/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ouverture-de-notre-boutique-a-la-venelle Fri, 19 Sep 2025 09:13:24 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=7615 The post Ouverture de notre boutique à la Venelle ! appeared first on Emmaüs Défi.

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Emmaüs Défi s’installe à la Venelle : une nouvelle boutique de seconde main au cœur du Village du Réemploi.

À partir du 3 septembre 2025, notre boutique ouvre ses portes au sein de ce village du réemploi, situé à deux pas du métro Robespierre à Montreuil. Ce nouvel espace s’ajoute aux quatre autres boutiques du réseau et propose une sélection soignée de vêtements, chaussures et accessoires d’occasion pour hommes, femmes et enfants. Que vous soyez amateur de pièces vintage ou à la recherche de vêtements contemporains, vous y trouverez des articles de qualité, triés et mis en valeur par des salarié.e.s en insertion.

Un lieu engagé et convivial

À la Venelle, on ne se contente pas de vendre des vêtements d’occasion, mais on s’inscrit dans une démarche solidaire et écologique, en partenariat avec d’autres structures engagées comme Emmaüs Coup de main, la Fédération Envie ou encore l’Association NEPTUNE. Ce Village du Réemploi a été conçu comme un espace de vie, où le shopping responsable se mêle à des ateliers, des rencontres et des événements autour de l’économie circulaire.

Une invitation à découvrir et à participer

L’ouverture de cette cinquième boutique est l’occasion de venir explorer un lieu unique, où chaque achat soutient une économie plus juste et plus durable. Que vous soyez habitué à la seconde main ou simplement curieux, Toutes les structures de la Venelle vous attendent pour partager cette aventure collective.

Informations pratiques

Adresse : La Venelle – Village du réemploi solidaire, 198 rue de Paris 93100 Montreuil
Métro : Arrêt Robespierre sur la ligne 3
Horaires : Du mercredi au samedi de 11h à 19h

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]]> Notre rapport d’activité 2024 est disponible ! https://emmaus-defi.org/notre-rapport-dactivite-2024-est-disponible/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=notre-rapport-dactivite-2024-est-disponible Thu, 15 May 2025 12:34:21 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=7444 The post Notre rapport d’activité 2024 est disponible ! appeared first on Emmaüs Défi.

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Cette année 2024 a été dense pour le Mouvement Emmaüs, qui a connu deux crises majeures, comme pour notre structure qui s’est attelée à des travaux de grande ampleur sur notre site principal.

Pour traverser ces événements, nous nous sommes recentrés sur notre impact et le quotidien des personnes que nous accompagnons. Et cela a payé puisque nos résultats positifs, à découvrir dans ce rapport d’activité (à télécharger ci-dessous), sont source de fierté pour l’ensemble de notre équipe.

L’aventure continue en 2025 afin de toujours mieux répondre aux problématiques de nos bénéficiaires et des salarié.e.s en insertion !

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]]> Toute l’équipe d’Emmaüs Défi vous souhaite une belle et heureuse année 2025 ! https://emmaus-defi.org/bonne-annee-2025/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=bonne-annee-2025 Wed, 01 Jan 2025 09:00:00 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=7316 The post Toute l’équipe d’Emmaüs Défi vous souhaite une belle et heureuse année 2025 ! appeared first on Emmaüs Défi.

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Toute l’équipe d’Emmaüs Défi vous souhaite une très belle année 2025 ! Qu’elle soit placée sous le signe de la solidarité, de l’engagement et de l’action !

Nous le savons, le contexte politique et social actuel est complexe et préoccupant. Face aux incertitudes et aux tensions qui peuvent nous diviser, il est plus que jamais essentiel de rester soudés. Faisons preuve de solidarité dans les moments d’incertitude et réaffirmons notre capacité collective à construire un avenir meilleur.

Nous devons, ensemble, préserver et renforcer les moyens qui permettent l’emploi pour le plus grand nombre, en continuant à démontrer que nul n’est inemployable et qu’il faut croire au potentiel de chacun.

Nos actions et notre engagement au quotidien auront du sens si nous veillons à ne laisser personne de côté. Car c’est dans cette ambition collective que réside notre force : travailler ensemble pour bâtir une société plus solidaire, plus juste et plus inclusive !

Alors pour cette nouvelle année, nous nous souhaitons collectivement de ne jamais perdre de vue nos valeurs fondamentales. Nous continuerons à avancer avec la volonté d’agir concrètement pour l’insertion, le réemploi et la protection des ressources. Nous continuerons nos combats et célébrerons aussi nos réussites.

Que 2025 soit une année où chacun trouve sa place, devienne acteur.rice de son propre parcours et contribue, à sa manière, à un monde plus égalitaire, inclusif et solidaire.

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]]> Emmaüs Défi bénéficie du soutien du FSE+ ! https://emmaus-defi.org/7250-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=7250-2 Wed, 16 Oct 2024 14:50:31 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=7250 The post Emmaüs Défi bénéficie du soutien du FSE+ ! appeared first on Emmaüs Défi.

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Le Fonds social européen + (FSE+) est un fonds structurel de l’Union européenne dont l’objectif principal est d’améliorer les perspectives professionnelles de tous les citoyens européens, avec une attention particulière pour les personnes en situation de précarité ou d’exclusion.

« Nous devons doter les jeunes comme les adultes des compétences dont ils ont besoin pour réaliser leur potentiel et gérer leurs reconversions professionnelles face à l’évolution des marchés du travail. »

Nicolas Schmit,

Commissaire à l’emploi et aux droits sociaux de la commission européenne.

Pourquoi Emmaüs Défi reçoit-il le soutien du FSE+ ?

L’association avait un besoin important de ressources, qui lui permet désormais de financer dix postes d’encadrant.e.s techniques et deux postes de responsables de l’accompagnement.

Cette aide de 630 150 €, prévue pour les années 2024 et 2025, est significative et requiert un suivi spécifique en coordination interservices. C’est pourquoi un comité de pilotage réunissant les services RH, développement et logistique est mis en place pour assurer un suivi rigoureux des données.

Ce financement de l’Union européenne vise deux principaux axes de résultats.

D’une part, le développement et le renforcement de l’accompagnement des salarié.e.s en insertion, assuré par les responsables de l’accompagnement et les conseiller.ère.s en insertion socioprofessionnelle .

D’autre part, la professionnalisation des salarié.e.s en insertion par les activités du chantier et le suivi des encadrant.e.s techniques dans les ateliers, afin de faciliter leur insertion dans des entreprises dites « classiques ».

* Mention obligatoire : cette communication n’engage que nous, le service gestionnaire du FSE+ n’étant pas responsable de l’usage qui est fait des informations contenues dans cette publication.

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]]> Emmaüs International, Emmaüs France et la Fondation Abbé Pierre rendent publics des faits graves commis par l’abbé Pierre https://emmaus-defi.org/accusations-abbe-pierre/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=accusations-abbe-pierre Fri, 19 Jul 2024 10:28:31 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=7203 The post Emmaüs International, Emmaüs France et la Fondation Abbé Pierre rendent publics des faits graves commis par l’abbé Pierre appeared first on Emmaüs Défi.

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Le Mouvement Emmaüs rend publics des faits qui peuvent s’apparenter à des agressions sexuelles ou du harcèlement sexuel, commis par l’abbé Pierre, entre la fin des années 1970 et 2005. Ces faits ont concerné des salariées, des volontaires et bénévoles de certaines de nos organisations membres, ou des jeunes femmes dans l’entourage personnel de l’abbé Pierre. Le Mouvement a mandaté un cabinet expert de la prévention des violences, le groupe Egaé, pour mener un travail d’écoute et d’analyse. Ce travail a permis de recueillir les témoignages de sept femmes. L’une d’entre elles était mineure au moment des premiers faits. D’après les informations recueillies, plusieurs autres femmes ont subi des faits comparables, mais n’ont pas pu être entendues. Un dispositif de recueil de témoignages et d’accompagnement, strictement confidentiel, s’adressant aux personnes ayant été victime ou témoin de comportements inacceptables de la part de l’abbé Pierre, a été mis en place.

Retrouvez l’ensemble des informations sur le site internet d’Emmaüs France.

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]]> Notre rapport d’activité 2023 est disponible ! https://emmaus-defi.org/notre-rapport-dactivite-2023-est-disponible/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=notre-rapport-dactivite-2023-est-disponible Thu, 13 Jun 2024 12:57:06 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=7108 The post Notre rapport d’activité 2023 est disponible ! appeared first on Emmaüs Défi.

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L’année 2023 a été une année de changement pour notre association, changements illustrés dans notre rapport d’activité. Avec maintenant cinq sites dans différents arrondissements de Paris, nous comptons aujourd’hui plus de deux cents salariés en insertion. Ces évolutions nécessaires ont été bénéfiques puisque nous avons réussi à améliorer l’ensemble de nos chiffres mais aussi structuré encore davantage nos activités. Nous continuons nos efforts en 2024 afin de toujours mieux répondre aux problématiques du public que nous accompagnons.

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]]> La BSE : un dispositif social et environnemental https://emmaus-defi.org/impact-environnemental-bse/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=impact-environnemental-bse Tue, 14 May 2024 13:52:35 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=6935 The post La BSE : un dispositif social et environnemental appeared first on Emmaüs Défi.

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La Banque Solidaire de l’Équipement (BSE) est un dispositif à la fois social et environnemental développé par Emmaüs Défi pour relever le défi du mal-logement. Destiné aux ménages accédant pour la première fois à un logement pérenne après des années marquées par la précarité, les bénéficiaires peuvent ainsi s’équiper en neuf à très bas coût. La BSE dispose de cinq antennes sur le territoire français : Paris, Aubervilliers, Lille, Lyon et Toulouse.

Modèle économique et logistique

Le mobilier et l’électroménager proposés par la BSE sont issus de dons de partenaires. En effet, nous récupérons les invendus, retours client ou encore modèles d’exposition d’enseignes spécialisées. Ces objets sont majoritairement livrés dans notre entrepôt de Rungis (94% des dons). Sur site, ils sont triés, mis en palettes, référencés… et parfois refusés car cassés ou défectueux. Ces derniers sont alors donnés à des associations ou amenés à la déchetterie de Rungis. Pour répondre aux besoins des bénéficiaires, des palettes sont par la suite transportées en camion jusqu’à nos antennes régionales. Une fois les produits choisis et achetés par les bénéficiaires, la BSE s’occupe des livraisons à domicile.

Impact environnemental

La Banque Solidaire de l’Équipement, avec son modèle axé sur le réemploi, génère un impact environnemental favorable. En 2022, 68 868 articles ont été remis en circulation, représentant 99% des objets reçus, ce qui équivaut à 365 tonnes de matériaux recyclés. Cela a permis d’éviter l’émission de 4 860 tonnes de CO2 dues à la production de ces biens. Toutefois, pour mener à bien notre mission auprès de 5 201 bénéficiaires sur le territoire national, la BSE génère une empreinte carbone estimée à 103 tonnes de CO2 par an, dont 85,5 Teq CO2 lié au transport. Néanmoins, l’impact de la BSE reste nettement positif.

Nos axes d’amélioration

Notre objectif est de lutter contre la précarité de manière durable tout en préservant l’environnement. Nous sommes déterminés à évoluer vers une structure plus respectueuse de l’écologie. Pour commencer, nous voulons réduire le volume de dons refusés (17%) surtout ceux dirigés vers les déchetteries. Pour cela, nous comptons renforcer la rigueur des accords de dons et en favorisant la réparation. Nous envisageons également de perfectionner la logistique en aval, de Rungis aux filiales, en formant plus de partenariats locaux et en collaborant avec les transporteurs pour optimiser le remplissage des camions, ce qui inclut la fréquence des départs et la taille des véhicules.

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]]> « C’est un chantier qui est né pour donner du travail à ceux à qui personne ne veut en donner, et pour moi, c’est quelque chose de fort » https://emmaus-defi.org/partenariats-emploi-et-cse-linterview-danne-marie/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=partenariats-emploi-et-cse-linterview-danne-marie Fri, 12 Apr 2024 14:51:16 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=6762 The post « C’est un chantier qui est né pour donner du travail à ceux à qui personne ne veut en donner, et pour moi, c’est quelque chose de fort » appeared first on Emmaüs Défi.

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Interview d’Anne-Marie Tholi, chargée de partenariats emploi Convergence Paris et déléguée du personnel au sein du CSE d’Emmaüs Défi. Jeudi 28 mars, quelques jours avant son départ à la retraite.

Bonjour Anne-Marie, dans un premier temps peux-tu te présenter ?

Je m’appelle Anne-Marie Tholi, je suis chargée de partenariats emploi au sein du dispositif Convergence Paris et également déléguée du personnel au sein du CSE (comité social et économique) chez Emmaüs Défi.

Merci. Peux-tu nous expliquer ce qu’est Convergence ?

Convergence, c’est un dispositif né il y a un peu plus d’une dizaine d’années. Il était difficile de permettre aux salariés en insertion d’avoir des parcours qui soient stables et pérennes et qui leur permettent, à la sortie d’Emmaüs Défi, de retrouver une vraie place dans la société. Certains salariés en insertion pouvaient avoir jusqu’à neuf freins à l’embauche et c’était très compliqué, dans les 24 mois qui nous étaient impartis, d’arriver à faire ce qu’il fallait pour que ce soit suffisant. On n’avait pas assez de temps pour bien travailler avec eux, et on n’avait pas forcément les compétences nécessaires dans les domaines de la santé, du logement, voire dans le domaine de l’emploi. C’est de ce constat-là qu’est né Convergence.

Très bien, Convergence travaille seulement avec Emmaüs Défi ?

Non, Convergence est né chez Emmaüs Défi mais nous travaillons avec d’autres chantiers d’insetion, et pas seulement parisiens. Petit à petit on a essaimé, Convergence s’est agrandi sur Paris puis sur d’autres territoires nationaux et maintenant il y a huit territoires qui ont mis en place Convergence.

D’accord. De manière très concrète, peux-tu nous parler des actions qui sont mises en place par Convergence ?

Quand un salarié arrive, on se pose plusieurs questions. Est-ce qu’il a déjà un dossier de demande de logement ? Est-ce que ce dossier a été actualisé ? Comment peut-on faire pour que, sans sortir du droit commun, le dossier soit géré au mieux et au plus vite ?

Au niveau de la santé, on peut proposer des bilans de santé si la personne en a besoin ou encore l’accompagner sur certaines démarches vis-à-vis de problématiques précises comme l’addiction par exemple.

Enfin, sur l’emploi, ça peut être aider les chargés d’accompagnement en construisant des partenariats difficiles à monter de façon individuelle parce que ça prend énormément de temps, mais aussi trouver de nouveaux partenaires, avec qui mettre en place des périodes d’immersion pour permettre d’accueillir les salariés et par la suite, de trouver du travail soit chez eux, soit ailleurs. Convergence c’est vraiment, avec les chargés de partenariats emploi/santé/logement, apporter une aide, un appui, aux CIP dans les chantiers d’insertion et leur permettre de construire des suites de parcours stables et pérennes pour les salariés en insertion.

Quelles sont les missions qui rythmaient ton quotidien chez Convergence ?

En fait, l’essence de mes missions, c’était d’arriver à faire comprendre les spécificités d’Emmaüs Défi et de ses salariés en insertion, qui ne pouvaient pas suivre un parcours classique. Il est compliqué pour un salarié en insertion de suivre un parcours de recrutement tout à fait standard. Il faut les accompagner pendant le processus de recrutement mais il faut aussi qu’ils puissent être accompagnés et accueillis dans la future structure ou entreprise qui va les accueillir. Ma mission de chargée de partenariat emploi, c’était aussi ça : jouer ce jeu de maillon entre le chantier d’insertion et l’entreprise, pour qu’il y ait le moins d’échecs possibles dans le parcours et que le futur recrutement se passe bien et qu’il soit pérenne et stable.

Merci beaucoup pour ces explications. Parlons à présent du Comité Social et Economique (CSE). Tu en faisais partie, peux-tu m’expliquer ce que c’est ?

Être déléguée du personnel, c’est ma deuxième casquette chez Emmaüs Défi. J’ai commencé à faire ce travail il y a 7 ou 8 ans, au moment où il y a eu des élections professionnelles. Cela m’intéressait de faire ce lien, peut-être parce que j’étais déjà chargé de partenariat emploi et que j’aimais bien fédérer autour de certains projets. Je me suis dit que c’était important pour Emmaüs Défi qu’il y ait un lien entre les salariés permanents ou en insertion et la direction pour qu’on puisse arriver à construire quelque chose qui soit de l’ordre d’un dialogue social apaisé et surtout constructif.

Et quelles étaient tes missions au CSE ?

Au CSE, je suis assez rapidement devenue secrétaire. En fait, très souvent, on disait que j’étais le Gemini Cricket de la direction. Mon rôle, c’était de faire en sorte que tout ce qui pouvait concerner le quotidien des salariés soit analysé et connu par la direction. Quand il y avait des choses à mettre sur la table, que ce soit au sujet des conditions de travail ou des problématiques plus personnelles, il fallait qu’on puisse établir le dialogue entre les salariés et la hiérarchie. Aussi, tous les mois, nous mettions au point l’ordre du jour des CSE, des réunions entre délégués du personnel et direction pour faire remonter ces problématiques et discuter de ce qu’on pouvait imaginer comme solutions, améliorations ou changements dans la structure.

Dernière question, qu’est-ce qui te plaît plus qu’ailleurs ici chez Emmaüs Défi ?

Ce que j’aime le plus chez Emmaüs Défi, c’est de continuer d’y trouver la genèse. C’est un chantier qui est né pour donner du travail à ceux à qui personne ne veut en donner, et pour moi, c’est quelque chose de fort. J’ai toujours essayé de retrouver cette valeur-là chez Emmaüs Défi. Tous les chantiers d’insertion sont là pour aider des personnes en difficulté, on est bien d’accord là-dessus, mais chez Emmaüs Défi, il y avait cette petite chose loin d’être anodine au départ.

Aujourd’hui Emmaüs Défi s’est agrandi, et bien évidemment, on ne peut plus respecter ce principe au pied de la lettre car il y a de nouvelles contraintes économiques et sociétales qui font que chacun fait du mieux qu’il peut… Mais Emmaüs Défi a toujours ce petit côté-là, de porter la voix des sans voix et d’aider ceux qui sont le plus en difficulté. Ça crée beaucoup de contraintes, beaucoup de difficultés mais aussi beaucoup de fierté. Il y a eu des moments compliqués et des moments plus faciles, mais chez Emmaüs Défi, on retrouve toujours ce cœur vers lequel on va quand on se perd un peu. C’est vraiment ça qui m’a toujours portée, et que j’ai toujours porté aussi dans mes recherches de partenariats.

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]]> Décryptons le mouvement Emmaüs ! https://emmaus-defi.org/decryptons-le-mouvement-emmaus/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=decryptons-le-mouvement-emmaus Wed, 13 Mar 2024 16:31:20 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=6741 The post Décryptons le mouvement Emmaüs ! appeared first on Emmaüs Défi.

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L’Histoire du mouvement

Tout commence lorsque l’abbé Pierre restaure une maison à Neuilly-Plaisance, en région parisienne, pour en faire la première communauté Emmaüs. Il y rencontre Georges Legay, un ancien bagnard au bord du suicide. D’une phrase simple mais puissante, l’abbé lui offre une lueur d’espoir : « Je ne peux pas t’aider, mais toi, tu peux m’aider à aider les autres ». Il devient ainsi le premier compagnon d’Emmaüs.

Au fil des années, le mouvement grandit. En 1952, les compagnons d’Emmaüs deviennent des chiffonniers, récupérant et revendant des objets pour subvenir à leurs besoins. L’économie circulaire et solidaire s’épanouit avant l’heure. Il laisse la gestion des premières communautés à Lucie Coutaz, rencontrée pendant la guerre et qui sera son bras-droit toute sa vie.

En 1954, l’abbé lance son célèbre Appel du 1er février, alertant sur la pénurie de logements. La même année est créé Emmaüs Solidarité. L’abbé Pierre, lui, parcourt le monde, dénonçant la misère et encourageant la naissance de communautés internationales jusqu’à la création d’Emmaüs International en 1971.

Le Mouvement Emmaüs dans le monde

Le Mouvement Emmaüs est organisé à plusieurs niveaux : local, national et international. Au niveau local, il y a diverses structures aux organisations diverses. Cependant, chacune joue un rôle unique dans la réalisation de la mission d’Emmaüs (lutter contre la grande précarité). Au niveau national, en France, toutes ces structures sont fédérées par l’association Emmaüs France (créée en 1985). Au niveau continental, toutes les structures présentes sur le continent sont regroupées dans une seule association. Emmaüs Europe réunit aujourd’hui 390 structures Emmaüs. Enfin, au niveau international, le Mouvement Emmaüs est regroupé au sein d’Emmaüs International. Cela permet de coordonner les efforts de toutes les structures Emmaüs à travers le monde. Toutefois, malgré cette organisation à plusieurs niveaux, chaque structure Emmaüs reste autonome dans sa gestion et ses actions. Néanmoins, toutes partagent les mêmes valeurs et objectifs.

Les 3 branches du mouvement :

Les communautés :

Au nombre de 123, elles sont des lieux de vie, d’activité et de solidarité, qui fonctionnent sans aucune subvention et uniquement grâce à la récupération d’objets. Elle a pour but d’accueillir, de façon inconditionnelle, des personnes exclues, régularisées ou non, et qui cherchent un lieu où vivre, travailler, se reconstruire. Depuis 2010, certaines bénéficient du statut OACAS, qui reconnaît une qualité de travailleur solidaire aux membres et leur garantit l’accès aux droits à la santé et à la retraite.

Les structures d’accueil, d’hébergement et de logement :

On en compte 18. Elles mènent des actions d’intervention et d’accompagnement social. Elles offrent un accueil de jour, fournissent un hébergement d’urgence et de réinsertion sociale. Mais cela comprend aussi les maraudes, la lutte contre l’illettrisme, l’accès aux droits, et la prévention spécialisée. Enfin, elles gèrent, construisent et réhabilitent des logements sociaux.
Les structures d’insertion par l’activité économique :

Elles sont divisées en deux types : chantiers et entreprises d’insertion. Au total, il y en a 49. Ces structures emploient des personnes en grande précarité, éloignées du monde du travail. Le but est de les remobiliser par le travail et de les accompagner sur différents facteurs : projet professionnel, logement, santé etc. Notre association fait partie de cette catégorie.

Où est présent Emmaüs dans le monde ?

Les 299 groupes Emmaüs en France

Les 3 grandes branches du mouvement Emmaüs

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]]> Béné, béné ♬ https://emmaus-defi.org/benevoles/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=benevoles Wed, 03 Jan 2024 09:19:15 +0000 https://emmaus-defi.org/?p=6602 The post Béné, béné ♬ appeared first on Emmaüs Défi.

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Depuis sa création, Emmaüs Défi a pu s’appuyer sur un réseau de bénévoles dévoués, engagés à soutenir les équipes et garantir le succès de leurs actions. Cette année, la mobilisation a atteint des sommets, avec un total impressionnant de 195 bénévoles.

Bénévolat régulier et diversifié

Emmaüs Défi accueille régulièrement des bénévoles pour une variété de missions. Des bénévoles s’impliquent dans des sessions de tri au sein des ateliers dédiés (textile, jouet, livres…). ou lors des journées de vente. D’autres offrent ponctuellement leur soutien au standing ou en tant que chauffeur pour les collectes. De plus, des ateliers pour les salarié.e.s en insertion sont organisés et animés par des bénévoles. Cela peut être de l’aide à la création de CV, des conseils en posture en entretien ou des cours de français. Aussi, des bénévoles interviennent ponctuellement pour tenir des stands de sensibilisation dans nos ressourceries.

L’exemple du Super Noël

Avant le Super Noël, douze sessions de bénévolat ont été organisées réunissant 102 bénévoles. Tri de jouets d’occasion, pricing de jeux et de textile neufs, mise en place et décoration du Bric à Brac de Riquet…. Ces actions préliminaires ont joué un rôle crucial dans la préparation du grand événement. Le jour-J a également connu une participation exceptionnelle. C’est 93 bénévoles dévoués qui ont consacré une demi-journée ou une journée entière pour assurer le bon déroulement de l’événement. Leur implication s’est manifestée à travers diverses tâches, de l’animation des stands de jeux à la distribution de confiseries et de boissons, en passant par l’emballage des cadeaux.

Comment devenir bénévole ?

Pour rejoindre cette belle initiative en tant que bénévole, vous pouvez consulter les offres sur notre site ou contacter directement l’équipe à l’adresse e-mail benevoles@emmaus-defi.org. Les entreprises sont également encouragées à prendre contact avec Défi pour créer des sessions de bénévolat. Certaines entreprises peuvent également passer par les plateformes Vendredi et Wenabi pour faciliter leur engagement bénévole.

La mobilisation exceptionnelle des bénévoles chez Emmaüs Défi témoigne de l’importance de l’engagement communautaire dans la réussite des actions caritatives. Chacun, à sa manière, contribue à faire une différence significative dans la vie des personnes en situation de précarité. Alors cette année encore, merci !

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Interview d’Anne-Marie Tholi, chargée de partenariats emploi Convergence Paris et déléguée du personnel au sein du CSE d’Emmaüs Défi. Jeudi 28 mars, quelques jours avant son départ à la retraite.

Bonjour Anne-Marie, dans un premier temps peux-tu te présenter ?

Merci. Peux-tu nous expliquer ce qu’est Convergence ?

Très bien, Convergence travaille seulement avec Emmaüs Défi ?

D’accord. De manière très concrète, peux-tu nous parler des actions qui sont mises en place par Convergence ?

Quelles sont les missions qui rythmaient ton quotidien chez Convergence ?

Merci beaucoup pour ces explications. Parlons à présent du Comité Social et Economique (CSE). Tu en faisais partie, peux-tu m’expliquer ce que c’est ?

Et quelles étaient tes missions au CSE ?

Dernière question, qu’est-ce qui te plaît plus qu’ailleurs ici chez Emmaüs Défi ?

L’Histoire du mouvement

Le Mouvement Emmaüs dans le monde

Les 3 branches du mouvement :

Les communautés :

Les structures d’accueil, d’hébergement et de logement :

Les structures d’insertion par l’activité économique :

Bénévolat régulier et diversifié

L’exemple du Super Noël

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